Заявление на переход на график 1/3 во время беременности - возможно ли это?
опубликован 08.10.2016, 13:12
сейчас нахожусь на 3 месяце беременности; могу ли я написать заявление на переход на график 1/3 как сокращение рабочей недели? (
пишите в произвольной форме приложив справку о беременности.
Статья 93. Неполное рабочее время[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
[/quote]Я работаю на графике 2/2 с 9-21;сейчас нахожусь на 3 месяце беременности; могу ли я написать заявление на переход на график 1/3 как сокращение рабочей недели? (с оплатой соотвестветствующей отработанному времени)[quote]
Здравствуйте! Да, имеете право написать заявление на неполный рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Как изменить начисление зарплаты для гражданских специалистов в МВД?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Правомерность перевода на сокращенную рабочую неделю для беременной работницы в государственном учреждении
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут