Незаконные действия заведующей ДОУ - шантаж и угрозы, вымогательство денег и неоплачиваемая работа воспитателей

Вопрос №11480001 из г. Краснодар
опубликован 08.10.2016, 18:08

Заведующая ДОУ путем шантажа и угроз, а именно: лишением стимулирующих выплат и премий, а также постоянно звучащей в речи фразе:"Не поворачивайтесь ко мне спиной...", заставила коллектив сдать по 500 рублей, якобы добровольно, в бухгалтерию управления образования для компенсации переплаченных 14 000 рублей ранее уволенному по собственному желанию работнику. Насколько правомерны такие действия? Путем этих же шантажа и угроз, заведующая заставляет воспитателей вести бесплатные кружки, бесплатные как для детей, так и не оплачиваемые воспитателям. Я воспитатель. Могу ли я не имея специального образования заниматься данным видом деятельности и не получая за это соответствующих выплат.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Лариса!

Это абсолютно незаконно, а в отношении заведующей усматривается еще и состав правонарушения.

Вам следует со всем этим обратиться в прокуратуру Краснодарского края с коллективным заявлением по факту вымогательства.

Вас не имеют права заставлять заниматься работой без оплаты!

Принудительный труд запрещен (см. ст. 4 Трудового кодекса РФ).

08.10.2016, 18:47

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Лариса, здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру. По Вашей жалобе будет проведена проверка. При наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.

08.10.2016, 18:26

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста