Находясь в декретном отпуске до 3-х лет, может ли работодатель понизить меня в должности и уменьшить часовую ставку?

Ваш работодатель не имеет права вас уволить, понизить в должности, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Другими словами, если Вы возвращаетесь на работу после декретного отпуска, то администрация предприятия обязана принять Вас на ту же должность, с тем же окладом, что и до отпуска. Однако работодатель имеет возможность, установленную трудовым законодательством, принять на время отсутствия основного работника другого, заключив с ним срочный трудовой договор, но это не ущемляет ваших прав, т.к. срок трудового договора с работником, который вас замещает, истекает с выходом вас на работу из декретного отпуска.