Находясь в декретном отпуске до 3-х лет, может ли работодатель понизить меня в должности и уменьшить часовую ставку?

Вопрос №11484190 из г. Саратов
опубликован 09.10.2016, 20:48

Имеет ли право работодатель понизить меня в должности и уменьшить часовую ставку пока я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет? На днях, вызвали на работу, подписать доп. соглашение, в связи с изменением штатной расстановки кадров, в котором была указана должность на ранг ниже и соответственно расчетная почасовая ставка. До отпуска я работала также по ставке, но выше в 1,5 раза, чем предложено сейчас. Спасибо, Зоя.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Ваш работодатель не имеет права вас уволить, понизить в должности, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Другими словами, если Вы возвращаетесь на работу после декретного отпуска, то администрация предприятия обязана принять Вас на ту же должность, с тем же окладом, что и до отпуска. Однако работодатель имеет возможность, установленную трудовым законодательством, принять на время отсутствия основного работника другого, заключив с ним срочный трудовой договор, но это не ущемляет ваших прав, т.к. срок трудового договора с работником, который вас замещает, истекает с выходом вас на работу из декретного отпуска.

09.10.2016, 20:52

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Можете не подписывать доп. соглашение, при выходе на работу требовать предоставления своего рабочего места (должности).

09.10.2016, 20:51

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист из города Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

По своей инициативе и без Вашего согласия работодатель не вправе этого делать. Но если Вы подписали соглашение, значит согласились и действия работодателя законны. Если Вы не подписывали соглашение, то принудить Вас не вправе.

09.10.2016, 20:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста