Работа на конвейере - отсутствие обедов, сокращение рабочего графика и выплата недополученной оплаты

Вопрос №11484802 из г. Калуга
опубликован 10.10.2016, 00:34

Работаю по 12 часов на конвейере. Обеда нет. В табелях ставят по 11 часов. С августа стали считать зарплату по 8 часовому графику. Законно ли это? Сейчас я увольняюсь. Могу ли я потребовать оплатить мне неучтённые часы моей работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте. Вам должны оплатить все фактически отработанные часы. Вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

10.10.2016, 01:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 46 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Екатерина!

Нет, это незаконно.

Не думаю, что у Вас получится истребовать зарплату за неучтённые часы работы. Именно потому, что они не учтены.

Если Вы обратитесь в суд, суд запросит табели учёта рабочего времени. Работодатель предоставит табели, в которых будет отмечены рабочие смены по 11 часов. И объяснит суду, что один час в смену у Вас был обед.

Вы не сможете опровергнуть его слова, поскольку не располагаете никакими доказательствами, что обеда у Вас не было.

Если и когда Вы попадаете в ситуацию, в которой работодатель нарушает Ваши трудовые права, это нарушение нужно фиксировать любыми возможными способами. Есть доказательства нарушения - можно идти в суд. Нет доказательств - обращение в суд бесполезно. Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа на конвейере - отсутствие обедов, сокращение рабочего графика и выплата недополученной оплаты

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы