Возможность директора юридического лица удерживать с заработной платы сотрудника денежные средства за ущерб имуществу - правовой аспект и процедура

Вопрос №11485616 из г. Омск
опубликован 10.10.2016, 09:13

Скажите пожалуйста, имеет ли право директор юр. лица удержать с заработной платы сотрудника денежные средства за ущерб имущества этого юр. лица...? Если ИМЕЕТ право, то какой перечень документов должен быть? (с юридической точки зрения, чтоб соблюсти все ступени закона...)... или всё же директор НЕ МОЖЕТ сделать удержание с зарплаты (самостоятельно), а ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ СУД...? Подскажите пожалуйста, как будет ПРАВИЛЬНО!? Как поступают в таких случаях? СПАСИБО БОЛЬШОЕ!

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам лучше обратиться к юристу очно

по ст. 247 ТК - акт служебного расследования

ст. 248 ТК - распоряжение об удержании из зарплаты.

10.10.2016, 09:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Если работник не признал вину в возникновении ущерба, то работодатель не вправе удерживать ущерб без судебного решения. Удачи Вам.

10.10.2016, 09:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Сам, в одностороннем порядке, такого решения принять не может. Для того, чтобы удержание было правомерным, необходимо установить вину работника, а это как минимум внутреннее комиссионное расследование в вашей организации, с вас должны взять объяснительную, установить виновность. Такие мероприятия должны соответствовать внутренним документам организации, положениям. В случае не согласия с принятым решением (вынесение приказа работодателем), у вас есть право на обжалование в том, числе и в судебном порядке.

10.10.2016, 09:22
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских