Инженер-технолог на заводе ВАЗ собирается в отпуск по уходу за ребенком после окончания срочного трудового договора
опубликован 10.11.2010, 19:47
Я работаю на заводе ВАЗ инженером-технологом по срочному трудовому договору вместо временно отсутствующей по уходу за ребенком до 3-х лет, женщиной. Срок срочного трудового договора заканчивается в августе 2011 года. Я планирую в ближайшие 2-3 месяца беременность.
Анна, работница может находиться в декретном отпуске и 3 месяца, не обязательно 3 года. У неё есть право на выход на своё рабочее место в любое время. Она может выйти на 1 день, а Вас уволят, на время её выхода из отпуска. "Могут ли меня, будучи беременной уволить по истечению трудового договора,"-уволить могут. в любое время, при выходе работника на своё рабочее место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 108 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Когда может быть уволена женщина по окончании срочного трудового договора, находясь в декретном отпуске?
Исполнение сроков трудового договора и возможность участия в конкурсе для преподавателя ВУЗа
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Может ли работодатель уволить сотрудника находящегося в отпуске по беременности и родам
Мне рожать в октябре 2012, а срок договора заканчивается в ноябре 2012.
Угроза увольнения на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут