Позже я уже стала бездельницей (это самое ласковое выражение) потом пошли оскорбления.
Вопрос №1148991
из г. Сальск
опубликован 10.11.2010, 21:22
опубликован 10.11.2010, 21:22
Меня уволили по ст.81 за прогул. Я с этим не согласна.2 ноября я написала заявление об увольнении. Начальник сразу не возражал. Но через некоторое время изменил свое мнение и сказал. Что я должна пойти в отпуск на две недели, а потом еще отрабатывать две недели. Я отказалась. Сказала что не буду. И они меня уволили по статье за прогул. Прогул зафексировали 3 ноября-составлен акт. и 8 ноября. В день написания заявления я стала слышать в свой адрес сначало, что я ценный работник и без отработки меня нельзя отпустить. Позже я уже стала бездельницей (это самое ласковое выражение) потом пошли оскорбления. По опыту увольнения предыдущих работников все увольнялись с оскорблениями (не цензурная брань) по этой причине я не стала отрабатывать. Работать и слышать постоянно в свой адрес оскарбления я не смогла.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Вы написали заявление об увольнении. С какого числа Вы просили расторгнуть договор?
2. Понятие "отработка" не существует. Есть обязанность работника уведомить работодателя за 2 недели. Таким образом, работодатель не имел права заставлять Вас идти в отпуск на 2 недели, потом еще 2 недели работать.
3. Работодатель подписал Вам заявление=Ваше уведомление работодателя об увольнении? копия заявления у Вас есть? в противном случае, очень сложно что-то доказать.
11.11.2010, 08:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юридические услуги в Сальск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мою дочь лену уволили с работы 2 ноября по стратье 81 за прогул.
Как отозвать заявление об увольнении, если уже была уволена без отработки срока?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Можно ли уволить за отказ от отработки двухнедельного срока после написания заявления на увольнение и выхода на новую работу?
То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут