Мою дочь лену уволили с работы 2 ноября по стратье 81 за прогул.
Вопрос №1148908
из г. Сальск
опубликован 10.11.2010, 19:36
опубликован 10.11.2010, 19:36
Г.сальск ростовская область бородина галина. Мою дочь лену уволили с работы 2 ноября по стратье 81 за прогул. Прогула не было. Она отказалась отрабатывать две недели. Т.к работодатель имеет привычку оскарблять своих подчиненных разными обидными словами и не цензурной бранью в день написания заявления он ее публично оскорбил и ребенок естественно очень переживал и не хотел отрабатывать эти две недели что бы не слышать всего этого. И также у нее не был использован трудовой отпуск за период август 2009-август 2010 18 дней. Прогул был оформлен после написания заявления об увольнении. Скажите пожалуйста его увольнение по статье справедливое?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прав, если она отсутствовала на рабочем месте более 4-х часов подряд. Однако, так как он ее оскорбил, да еще и публично, то предлагаю сделать следующее:
1. Обязательно, в течение 1-го месяца, т.е. до 2-го декабря подать в суд заявление о признании его действий незаконными.
2. Обратиться в комиссию по трудовым спорам, где подать аналогичное заявление.
3. Сразу же, прямо завтра, подготовить и подать заявление в мировой суд о привлечении работодателя к уголовной ответственности за публичное оскорбление.
Совокупность указанных действий: во-первых - может привести к тому, что он сам все исправит (договорившись с вами); во-вторых - если судимость + штраф + возмещение вашей дочери морального вреда + антиреклама будут ему уроком и собьют спесь.
10.11.2010, 19:45
Оценка автора вопроса:
СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА ПОМОШЬ.
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Нет. Однозначно не прав. Вам надо срочно написать жалобу в прокуратуру и в суд. Согласно нормам трудового законодательства: для обжалования незаконного увольнения у вас 1 месяц с момента увольнения. Если пропустите, то будь вы хоть 1000 раз правы - ничего сделать не сможете. Жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию необходимо подавать одновременно с заявлением в суд. Прокуратура и трудовая инспекция проведут проверку этого работодателя и дадут вам заключение по результатам проверки. Если оно будет в вашу пользу, то исход дела в суде будет 100% в вашу пользу. Это приведет к тому, что дочь восстановят на работе, обяжут выплатить деньги за вынужденный прогул (с момента увольнения и до вступления решения суда в законную силу) + моральный ущерб (не более 10 000 рублей, но можно заявить хоть 1 млн.) Так же элементарная воспитательная порка зарвавшемуся управленцу.
10.11.2010, 22:45
ОТСУТСТВИЕ НА РАБОТЕ БЕЛЕЕ 4 ЧАСОВ БЫЛО 3 НОЯБРЯ ЗАФИКСИРОВАНО И 8 НОЯБРЯ .ПОСЛЕ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
10.11.2010, 21:34
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сальске
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Возможно ли увольнение пенсионера за прогул после отпуска и болезни?
Отказ от работы и проблемы с трудовой книжкой - что делать?
Необходимость отработки после увольнения в случае трехдневного прогула
Хотелось бы узнать, обязательно ли отрабатывать эти 2 недели?
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Стремление к справедливости - Мой опыт увольнения по собственному желанию и подача заявления в суд о восстановлении на работе
Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут