Что делать, если сотрудник уволился после бартерного обмена и не передал деньги от клиента?

Вопрос №11490112 из г. Пенза
опубликован 10.10.2016, 22:30

Вопрос: сотрудник получил для продажи оборудование стоимостью 500 т.р., нашёл клиента, с которым произвёл бартерный обмен на другой вид оборудования стоимостью 540 т.р. плюс доплата 200 т.р. наличными. Клиент взял расписку с сотрудника о передаче лично ему оборудования и денег. Оборудование от клиента пришло на склад, а вот деньги до кассы не дошли, сотрудник уволился. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат Пермь

4.8 9377 отзывов

Необходимо обратиться в полицию с заявлением, предоставить все известные Вам данные сотрудника. Если при проверке обнаружаться признаки состава преступления. , возбудят уголовное дело, сотрудника привлекут к уголовной ответственности.

10.10.2016, 22:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Необходимо обратиться в полицию. В случае отказа в возбуждении уголовного дела обжаловать постановление в прокуратуру, в суд.

10.10.2016, 22:31

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если имеет место присвоение денежных средства сотрудником - то это уголовное преступление, обратитесь с заявлением в полицию, одновременно подавайте и на розыск.

10.10.2016, 22:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если сотрудник уволился после бартерного обмена и не передал деньги от клиента?

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы