Что делать, если сотрудник уволился после бартерного обмена и не передал деньги от клиента?
опубликован 10.10.2016, 22:30
Вопрос: сотрудник получил для продажи оборудование стоимостью 500 т.р., нашёл клиента, с которым произвёл бартерный обмен на другой вид оборудования стоимостью 540 т.р. плюс доплата 200 т.р. наличными. Клиент взял расписку с сотрудника о передаче лично ему оборудования и денег. Оборудование от клиента пришло на склад, а вот деньги до кассы не дошли, сотрудник уволился. Что делать?
Необходимо обратиться в полицию с заявлением, предоставить все известные Вам данные сотрудника. Если при проверке обнаружаться признаки состава преступления. , возбудят уголовное дело, сотрудника привлекут к уголовной ответственности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Необходимо обратиться в полицию. В случае отказа в возбуждении уголовного дела обжаловать постановление в прокуратуру, в суд.
Если имеет место присвоение денежных средства сотрудником - то это уголовное преступление, обратитесь с заявлением в полицию, одновременно подавайте и на розыск.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Нужно ли нотариальное удостоверение договора залога в этом случае?
Как правильно принять на диагностику оборудование клиента и определить ответственность в случае поломки - опыт дилера поставщика.
Возможные санкции для сотрудника при подписании накладных и счетов за отсутствующего коллегу
Как поступить, если клиент хочет вернуть деньги за оборудование, которое он нашел дешевле, при отсутствии письменного договора
Как поступить, если клиент не забирает установленные кондиционеры и не связывается
Микрофинансовая организация готовит заявление в полицию по поводу мошенничества сотрудника
Как же теперь вести себя бывшему Сотруднику в сложившейся ситуации?
Руководители ошибочно приписали недостачу - клиент отказался забрать 76000 единиц продукции
Из банка его сразу же увольняют по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут