Последствия работы на полставки без трудовой книжки и угрозы увольнения по статье
опубликован 11.10.2016, 10:19
Трудовая книжка является основным документом подтверждающим трудовой стаж. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Если нет трудовой книжки, соответственно некуда будет вносить запись об увольнении по статье.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Здравствуйте!
Не совсем понятно как Вы работаете. По совместительству? Если работа основная, должна быть запись в трудовой. Вам справку 2-НДФЛ когда-нибудь давали? Там есть возможность посмотреть, перечисляют ли за Вас налоги, что будет значить устроены ли Вы официально. Если работа не официальная, то уволить не могут, формально Вы в организации не числитесь.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Безработная после отработки двух месяцев без договора и испытательного срока - будут ли выплаты в условиях коронавируса?
Несоблюдение трудовых прав и налоговые преступления - моя борьба с недобросовестным салоном красоты
Отказ от выплаты зарплаты - что делать, если работодатель не рассчитывается с сотрудником без трудового соглашения?
Работа без трудового договора - Как это повлияет на мою будущую работу, учитывая мою беременность?
При увольнении у него не было трудовой книжки, работодатель уверяет, что трудовая была не принесена работником при поступлении...
Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и отказа в выплате зарплаты?
Как сделать запись в трудовую заработную плату после работы без официального трудоустройства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут