Последствия прогулов при увольнении по собственному желанию с якобы отработкой 14 дней
опубликован 11.10.2016, 20:39
Написала заявление Увольнение по собственному желанию с якобой отработкой 14 дней. На работу выходить не буду. Чем чреваты будут прогулы?
Уволят за прогулы, испортив вам трудовую. Потом трудно будет в приличное место устроиться. Лучше подчиниться обстоятельствам и отработать эти 2 недели. Которые предусмотрены Трудовым кодексом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Дарья
Чреват тем, что по собственному желанию Вас никто увольнять не будет, а уволят за прогул. Для этого достаточно один день не придти на работу без уважительных причин
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте! Если вы не отработаете, вас уволят по статье прогул. Так что лучше вам отработать четырнадцать рабочих дней. А не врать работодателю.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 17.09.2009 г РЕЗОЛЮЦИЯ уволить с отработкой согласно
Ситуация с работником, подавшим заявление на увольнение по собственному желанию и отсутствующим на работе в течение 5 дней
Работница написала заявление с отработкой, но начальник запретил ей приходить на работу и грозит увольнением
Вопрос о выходе на работу 12 января после переноса дня увольнения
Можно ли уволить работника по собственному желанию после его заявления на увольнение и неявки на работу?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор поставил визу: с отработкой 14 дней. Правомерно ли его решение?
Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут