Можно ли уволить работника по собственному желанию после его заявления на увольнение и неявки на работу?
Вопрос №6844599
из г. Краснодар
опубликован 15.05.2015, 16:41
опубликован 15.05.2015, 16:41
Работник написал заявление на увольнение, ему подписали с отработкой две недели, работник больше не вышел на работу, по истечению двух недель мы его увольняем по собственному желанию, правильно ли это, или нужно уволить за прогулы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Алена Николаевна, правильно уволить за прогулы, в принципе Вам решать, можно уволить по собственному, чтобы не портить трудовую работнику.
15.05.2015, 16:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения работника по статье за прогулы после написания заявления на увольнение по собственному желанию
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.
И как быть если этот работник по истечении 2 недель принесет больничный.
Сотрудник просит увольнить его без отработки по новой причине - перемене места жительства - требуется доказательство?
Работник не выполнил требования руководства после подачи заявления на увольнение - как правильно его уволить?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Когда необходимо уволить работника, по истечении 14 дней после подачи заявления, или после того как он вышел после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут