Служебная записка о повышении з/п без подписи - Как решить конфликт с бухгалтерией и уйти без отработки, имея не отгулянный отпуск

Question

20.06.2016 мой руководитель подразделения написал служебную записку о том что бы мне подняли з/п, служебную записку не подписали но бухгалтерия начала начислять мне з/п с повышением, спустя 3 месяца они очнулись что служебная записка не подписана и с меня хотят вычесть эту сумму, как мне быть ведь моей вину в этом нет я подходил и спрашивал подписали ее или нет, на что мне отвечали что да она подписана, обратился к директору на что мне ответили что я получил эти деньги и будь добр отдать. Могу ли я уволиться без отработки, если у меня есть не отгулянный отпуск за 2015-2016 год. чтобы вообще не отрабатывать. Могу ли я написать в заявлении на увольнение эту причину и написать его в произвольной форме?

Морозова Валентина Александровна · Accepted Answer

Добрый день! Работодатель не имеет право, самовольно удерживать деньги с вашей заработной платы (ст. 137 ТК РФ). Для удержания с вашей заработной платы излишне выплаченной суммы, должна быть доказана счетная ошибка (т.к. повышенная заработная плата выплачивалась вам регулярно, назвать это счетной ошибкой невозможно) или ваша вина. Работодатель должен собрать комиссию по трудовым спорам, которая установит вашу вину. Но в любом случае, за вами остается право обратиться в суд и доказать, что вашей вины в переплате нет. Что касается увольнения во время отпуска, законом это не запрещено. В заявлении на увольнение, вы можете указать причину в свободной форме. Однако, я рекомендую вам приложить какие-либо документы, подтверждающие ваши слова.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Увольняйтесь по собственному желанию - отработка 14 дней - ст. 80 ТК либо по соглашению сторон с конкретной даты что касается полученной суммы - советую все же наладить отношения с работодателем, отдать деньги и не увольнятся.

Тихонов Борис Леонтьевич · Answer

Здравствуйте, Владислав. 
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае датой Вашего увольнения будет последний день отпуска. Возвращать Вы ни чего не должны. Самое неприятное, что может произойти - сумму переплаты удержат с бухгалтера, допустившего необоснованную выплату.

Служебная записка о повышении з/п без подписи - Как решить конфликт с бухгалтерией и уйти без отработки, имея не отгулянный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Должен ли директор в обязательном порядке отвечать на служебные записки сотрудников?

Как написать объяснительную записку в случае несогласия с служебной запиской

Удержание НДФЛ и манипуляции с налогами - правомерно ли?

Руководитель написал докладную записку со лживыми обвинениями - возможен иск о защите чести и достоинства

Как мне поступить, если секретариат отказывается регистрировать служебную записку, а мне нужно ее подать сегодня?

Сотрудник написал на моё имя служебную записку обязательно ли на неё отвечать?

Обязана ли я регистрировать служебные записки, если у нас нет соответствующего журнала?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59