Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Служебная записка о повышении з/п без подписи - Как решить конфликт с бухгалтерией и уйти без отработки, имея не отгулянный отпуск

Вопрос №11497362 из г. Краснодар
опубликован 12.10.2016, 08:56

20.06.2016 мой руководитель подразделения написал служебную записку о том что бы мне подняли з/п, служебную записку не подписали но бухгалтерия начала начислять мне з/п с повышением, спустя 3 месяца они очнулись что служебная записка не подписана и с меня хотят вычесть эту сумму, как мне быть ведь моей вину в этом нет я подходил и спрашивал подписали ее или нет, на что мне отвечали что да она подписана, обратился к директору на что мне ответили что я получил эти деньги и будь добр отдать. Могу ли я уволиться без отработки, если у меня есть не отгулянный отпуск за 2015-2016 год. чтобы вообще не отрабатывать. Могу ли я написать в заявлении на увольнение эту причину и написать его в произвольной форме?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Валентина Александровна

Юрист Москва

5.0 5 отзывов

Добрый день!

Работодатель не имеет право, самовольно удерживать деньги с вашей заработной платы (ст. 137 ТК РФ). Для удержания с вашей заработной платы излишне выплаченной суммы, должна быть доказана счетная ошибка (т.к. повышенная заработная плата выплачивалась вам регулярно, назвать это счетной ошибкой невозможно) или ваша вина. Работодатель должен собрать комиссию по трудовым спорам, которая установит вашу вину. Но в любом случае, за вами остается право обратиться в суд и доказать, что вашей вины в переплате нет.

Что касается увольнения во время отпуска, законом это не запрещено.

В заявлении на увольнение, вы можете указать причину в свободной форме. Однако, я рекомендую вам приложить какие-либо документы, подтверждающие ваши слова.

12.10.2016, 10:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Увольняйтесь по собственному желанию - отработка 14 дней - ст. 80 ТК

либо по соглашению сторон с конкретной даты

что касается полученной суммы - советую все же наладить отношения с работодателем, отдать деньги и не увольнятся.

12.10.2016, 10:04

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Владислав.

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае датой Вашего увольнения будет последний день отпуска. Возвращать Вы ни чего не должны. Самое неприятное, что может произойти - сумму переплаты удержат с бухгалтера, допустившего необоснованную выплату.

12.10.2016, 10:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Служебная записка о повышении з/п без подписи - Как решить конфликт с бухгалтерией и уйти без отработки, имея не отгулянный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Должен ли директор в обязательном порядке отвечать на служебные записки сотрудников?

Как написать объяснительную записку в случае несогласия с служебной запиской

Удержание НДФЛ и манипуляции с налогами - правомерно ли?

Руководитель написал докладную записку со лживыми обвинениями - возможен иск о защите чести и достоинства

Как мне поступить, если секретариат отказывается регистрировать служебную записку, а мне нужно ее подать сегодня?

Сотрудник написал на моё имя служебную записку обязательно ли на неё отвечать?

Обязана ли я регистрировать служебные записки, если у нас нет соответствующего журнала?