Как оформить простой по вине работника из-за неисполнения работы в полном объеме?

Вопрос №11498529 из г. Краснодар
опубликован 12.10.2016, 12:00

Коллеги. Как всегда, не найдя ответа даже в специализированных системах, прошу Вас о помощи. Может практика существует. Вопрос: Работник в течении месяца не выполнял работу в полном объеме. Просто так, не хотел. Оплата труда сдельная. Соответственно расчет зар. платы за месяц получился меньше МРОТ. Так как наярдов было очень мало!. Мне посоветовали оформить простой по вине работника, чтобы не доплачивать до МРОТа. Но как офромить такой простой? Есть только материал в случае поломки работником оборудования, тогда алгоритм оформлени понятен. А вот по причине безделия ничего нет. Если есть советы, прошу поделитесь!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларин Олег Юрьевич

Юрист Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Не вижу смысла в оформлении простоя по вине работника. Как это не хотел? Есть трудовая дисциплина. Невыполнение трудовых обязанностей является нарушением трудовой дисциплины. Если не прошел один месяц с момента нарушения трудовой дисциплины, проводите служебное расследование и привлекайте работника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

12.10.2016, 14:21

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить простой по вине работника из-за неисполнения работы в полном объеме?

Краснодар - онлайн услуги юристов