Работникам предложили медицинские обследования, однако не дали выбора врача. Как защитить свои права?

Мое предприятие вдруг озаботилось медицинскими обследованием (1,5 года работаю ведущим специалистом за компьютером с бумажками и ни разу не заикались за все время об медосмотрах). Дали направление (факторы п. 3.2.2.4) в "Центр специализированных видов медицинской помощи Калининградской области". Прихожу в регистратуру. Как всегда. Даже там. Очереди. В регистратуре мне подсовывают бумажку с красивым названием на подпись "информированное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств, включенные в Перечень определенных видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие при выборе врача и медицинской организации для получения первичной медико-санитарной помощи". В тексте этой бумажки фраза: "... Мне разъяснено, что я имею право отказаться от одного и нескольких видов медицинских вмешательств, включенных в Перечень, или потребовать его (их) прекращения, за исключением случаев, предусмотренных частью 9 статьи 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ...". Говорю, этой даме об этом. И поясняю, что в списке анализов-врачей, которые она мне подсовывает (анализ мочи, крови, гинеколог, дерматолог, ЭКГ, психиатр-нарколог, офтальмолог, невролог, терапевт и профпатолог), меня не устраивает проходить гинеколога и дерматолога их центра. У меня свои врачи, которым я доверяю ковыряться, извиняюсь за выражение, внутри меня. Она: к заведующему. Заведующий (он же терапевт и профпатолог в одном лице): да, вы можете отказаться. Но я вам тогда не поставлю заключение о допуске к работе (я в шоке...). У вас свои гинеколог и дерматолог? Тогда и комиссию вообще можете пройти там.

Вопрос: он имеет право так поступать? И как с этим бороться?