Об уходе с работы в связи с уходом в армию - необходимость написания заявления

Добрый день. Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение. Вы должны написать заявление о том что вы уходите в армию чтобы за вами сохранили в Ваше место. Предоставьте справки с военкомата. Желаю удачи вам всего хорошего.

Здравствуйте! Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. К сожалению, место за работником, уволенным в связи с призывом его в армию, не сохраняется.

Для расторжения трудового договора в связи с призывом на военную службу заявления работника не требуется. Основанием расторжения трудового договора является представление работником повестки военного комиссариата о явке в назначенный день для отправки к месту прохождения военной службы (форма повестки утверждена Приказом Минобороны России от 02.10.2007 N 400 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663") или предписания об убытии к месту прохождения военной службы (для офицеров запаса).

Если вы призваны на службу или направлены на альтернативную, то можно написать заявление (прошу прекратить договор в связи с призывом... или направлением...) и прикладывать основание (повестку), но необязательно. Основанием для прекращения договора является повестка. Увольнение в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса). При увольнении по такому основанию выплачивается двухнедельное выходное пособие.