Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос - Может ли зарплата снижаться при переходе на более легкую работу, если фактическая зарплата выше официальной по договору?

Вопрос №11500066 из г. Уфа
опубликован 12.10.2016, 15:55

Подсаажите, пожалуйста. У меня зарплата по договору 12 000, а фактически со всеми доплатами и премиями выходит 20 000 р. Могут ли мне при переходе на более легкую работу снизть зарплату?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Могут ли мне при переходе на более легкую работу снизть зарплату?

Снизить зарплату могут, но при выплате заработной платы обязан доплачивать до среднего заработка по прежней работе. Ст. 254 ТК РФ Средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу его сохранения. Ст. 139 ТК РФ.

12.10.2016, 16:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Нет, работодатель обязан сохранить среднюю заработную плату.

ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

""Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

""До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

12.10.2016, 16:00

Спросить юриста

Похожие темы:
Выходить ли на работу
Доплаты премии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Может ли зарплата снижаться при переходе на более легкую работу, если фактическая зарплата выше официальной по договору?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель уменьшить премию при сдельно-премиальной оплате труда.

Премия на транспортном предприятии - почему ее лишают и насколько это правомерно?

Могут ли снимать МРОТ, если платится премия?

Причем в приказе написано, что премирование является правом,

Каков размер премии для работника, принятого на 0,5 ставки, с учетом его оклада в трудовом договоре в 10 тыс. руб.?

Может ли зарплата быть ниже МРОТ при заключении договора подряда в 2020 году?

Как защитить свои права и получить справедливую зарплату от работодателя?