Планируют уволить начальника безопасности после травмы на заводе и отказа проходить алкотест

Мало ли кто чего хочет, тем более служба безопасности. Она не является работодателем. Для расторжения трудового договора по инициативе работодателя должны быть законные основания, перечисленные в Ст. 81 ТК РФ. Не пишите никаких заявлений по собственному желанию, если такового не имеете. Продувать тесты на алкогольное опьянение вы не обязаны. От Прохождения такого " медицинского освидетельствования" имеете право отказаться.

Медицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), в том числе с применением специально оборудованных для этой цели передвижных пунктов (автомобилей) для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, соответствующих требованиям, установленным приложением N 1 к Порядку его прохождения.

Медицинское освидетельствование проводится при наличии у лица, в отношении которого оно проводится документа, удостоверяющего личность, а при отсутствии такого документа - на основании данных протокола о направлении лица на медицинское освидетельствование или письменного направления работодателя.

Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933 н

"О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)"