Выплаты при досрочном увольнении по сокращению штата по собственному желанию - уточнение и возможные выплаты
опубликован 13.10.2016, 14:43
Уточните, пжл, при досрочном увольнении по сокращению штата по моей инициативе какие выплаты полагаются? Увольнение по срокам намечено на 19.12.16 мне нужно уволиться 10.12.16, я так понимаю это зп за отработанное время, неотгуленный отпуск, зп за неотработанное время до даты официального сокращения (9 дней с 10-19 дек). Главное, будет ли в моем случае выплата выходного пособия за мес вперед и за второй мес в случае нетрудоустройства?
Добрый день. Будьте внимательны! Если вы написали заявление о том, что вы просите уволить вас по вашему желанию, то работодатель может уволить вас нет связи с сокращением штата, в связи с вашим заявлением об увольнении. В этом случае никакого выходного пособия не будет (ст. 80 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Все пособия и выплаты как при обычном сокращении Вам полагаются, плюс Вам выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению штата - до какого времени их осуществляют?
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы
Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут