Что делать, если работодатель требует подписать новую должностную инструкцию, которая не соответствует моей квалификации?

Вопрос №11508028 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.10.2016, 21:51

При поступлении на работу подписал труд. Договор. Долж. инструкцию не подписывал. О предстоящей работе обьчснили устно. Спустя 3 месяца сделали новую ДИ и требуют подписать. Функции в новой ДИ не соответствуют моей квалификации. Что делать? Чем грозит не подписание?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23271 отзыв

Должностную инструкцию Вам были обязаны представить для ознакомления под роспись перед приемом на работу, в соответствии со ст. 68 ТК РФ. Неподписание должностной инструкции после начала трудовых отношений ничем не грозит. При необходимости Вы вправе обратиться в установленном порядке в государственную инспекцию труда или в суд.

13.10.2016, 22:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

8 800 505-91-11

Должностная инструкция должна соответствовать вашей должности в праве и не подписывать если Юнис корректируют под трудовой договор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель требует подписать новую должностную инструкцию, которая не соответствует моей квалификации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы