Несоблюдение трудового законодательства РФ - работнику не выплачена заработная плата за последний месяц работы без оформления трудового договора. Как обжаловать в суде и возвратить задолженность?
опубликован 13.10.2016, 21:47
Не соблюдение трудового законодательства РФ. Работал без оформления 4 месяца (даже некого трудового дог. не заключили). За последний месяц работы заработную. Пл. не выплатили. Документы подтверждающие работу в мтс имеется а именно: акты приемки оборудования для установки абонентов с подписью ответственных работников мтс (и моей подписью), некоторые бланки не сданных договоров на фирменном бланке с печатью, списки абонентов мтс выданные под подпись, пустые бланки и другие работники работающие по данной схеме. Как лучше обжаловать в суде возврат дз/пл?
Сначала в суде установите факт трудовых отношений. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Что делать, если не заплатили за работу без трудового договора?
Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Работал без трудового договора. Работодатель отказывается выплачивать зарплату. Что делать?
Может ли работодатель добавить условие испытательного срока, если трудовой договор не был оформлен изначально?
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
Как получить зарплату от недобросовестного предпринимателя и какие уголовные последствия ждут работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут