Запрос на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком - возможность самостоятельной установки графика и включение времени на кормление
опубликован 14.10.2016, 10:24
Вы имеете право как на неполный рабочий день, так и на неполную рабочую неделю. Можете в заявлении сами установить себе время начала и окончания работы, время кормления, продолжительность рабочего дня, но в рамках установленного для вашей категории работников вида рабочей недели. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Обязан предоставить, но имеет право потребовать справку от второго родителя о том, что ему неполное рабочее время не установлено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет самостоятельно устанавливать себе график вы не можете, ваш распорядок дня устанавливается вашим руководителем, при этом требовать неполного рабочего дня имеете полное право по статье 256 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно перейти на неполный рабочий день
Нужно ли писать заявление на неполный рабочий день при работе по графику 2/2 на сохранение пособия по уходу за ребенком в отпуске?
Возможность перехода на неполный рабочий день для работы продавцом в период отпуска по уходу за ребенком
Нужно ли писать заявление на неполный рабочий день при выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Хотите работать на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Возможность работы на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком для продавца
Хочу выйти на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу до 3 х лет.
Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут