Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ангелина

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Краснодар, 14.10.2016, 10:24

Запрос на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком - возможность самостоятельной установки графика и включение времени на кормление

Вопрос №11509995 из г. Краснодар
опубликован 14.10.2016, 10:24

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на неполный рабочий день. 1).Могу ли я сама устанавливать себе график (например, 10-14, пн-пт) ? Что делать если директор откажет? 2).О времени на кормление писать в том же заявлении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право как на неполный рабочий день, так и на неполную рабочую неделю. Можете в заявлении сами установить себе время начала и окончания работы, время кормления, продолжительность рабочего дня, но в рамках установленного для вашей категории работников вида рабочей недели. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

Обязан предоставить, но имеет право потребовать справку от второго родителя о том, что ему неполное рабочее время не установлено.

Ч.1 Ст.93, Ст. 100, 256 ТК РФ.

14.10.2016, 11:36

Спасибо, что бы я без Вас делал!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 100. Режим рабочего времени

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Нет самостоятельно устанавливать себе график вы не можете, ваш распорядок дня устанавливается вашим руководителем, при этом требовать неполного рабочего дня имеете полное право по статье 256 Трудового Кодекса Российской Федерации.

14.10.2016, 10:26

Т.е. если я принесу заевление с просьбой о выходе на работу на неполный раб.день и по такому-то графику она имеет права отказать? А что тогда значит неполный рабочий день? Значит она может сказать выходи в 10 на час в 12 на 2 часа и в 21 на 1 час и это будет законно?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрос на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком - возможность самостоятельной установки графика и включение времени на кормление

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы