Возможность перехода на неполный рабочий день для работы продавцом в период отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №11509928 из г. Краснодар
опубликован 14.10.2016, 10:11

Работаю продавцом, график скользящий по 163 часа в месяц. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день с графиком с 12 до 17, с пн по чт, в которое входит перерыв на кормление 30 мин.? Может ли мне отказать директор?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чиркова Евгения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 9 лет

4.5 1663 отзывa

На основании статьи 256 ТК РФ, по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Директор вам не может отказать работать в режиме неполного рабочего времени.

14.10.2016, 10:28

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Директор не имеет права отказать вам в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в соответствии со ст. 256 и 93 ТК РФ, но в рамках установленного для вашей категории работников режима труда. Установить вам одной пятидневку, тогда как остальные работники вашей категории работают по скользящему графику, он не обязан. Так что работу в таком режиме, какой вы предлагаете он имеет право отказать.

14.10.2016, 12:43

У нас большой коллектив( 30 человек) График работы каждый месяц выдается новый. Магазин работает с 10 до 22. Почему она может мне отказать выходить по определенному графику, если в заявлении я укажу эттот график?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перехода на неполный рабочий день для работы продавцом в период отпуска по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы