Можно ли быть уволенным без выходного пособия в случае отказа от перевода на другую должность?

Вопрос №11510771 из г. Самара
опубликован 14.10.2016, 12:39

Работодатель уведомил устно, что мне предстоит написать заявление на перевод (с должности заместителя начальника на должность главного специалиста), т.к. предстоит реорганизация отдела. Перевод анонсирован с 01.10.16, но на 14.10.16 так и никаких уведомлений/заявлений не было предоставлено либо подписано. Со слов работодателя:

"Датой перевода сотрудников будет именно 01.10.2016. От сотрудников требуется только заявление на перевод. И после подготовки дополнительных соглашений к трудовому договору о переводе, сотрудников пригласят для подписи этих документов. Запись в трудовой книжке будет внесена в соответствии с тем названием должности, на которую сотрудник будет переведен."

Если я не хочу переводиться, то как мне действовать в данной ситуации? Предпочтительным вариантом для меня является увольнение с выплатой мне выходного пособия, как при сокращении штатов. Опишите пожалуйста необходимый алгоритм действий для меня. Может ли работодатель уволить меня без выходного пособия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день. Нет, уволить без выходного пособия он вас не сможет. В случае отказа от перевода Вас уволят по сокращению с выплатой пособия по статье 178 трудового кодекса.

14.10.2016, 12:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Отказ от перевода означает для вас увольнение. Поскольку уже четырнадцатое а от работодателя нет никаких письменных уведомлений то и анализ ситуации бесполезен.

14.10.2016, 12:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста