Работодатель предлагает перевод на должность бухгалтера с потерей заработной платы - возможности и преимущества
опубликован 14.04.2014, 14:03
На предприятии ведутся работы по оптимизации численности. Мне выдано было предупреждение 28 марта 2014 г. о том, что моя должность (начальник отдела) подлежит сокращению 20 мая 2014 г. Сегодня, 14 апреля мне выдано письмо с предложением о переводе на должность бухгалтера с 05.мая 2014 г. с потерей в заработной плате более, чем на 40%. Прав ли работодатель? Могу ли претендовать не на перевод, а на сокращение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособя за 1 месяц работы, и дальнейший прием на должность бухгалтера? Ведь в этом случае по записям в трудовой книжке можно будет отследить, почему с должности руководителя я стала работать бухгалтером, а в случае перевода-получается, что меня понизили в должности по непонятным причинам?
ЕСли вас предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением - НА ВСЕ ПРОЧИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ МОЖЕТЕ НЕ РЕАГИРОВАТЬ.
По прошедствии двух месяцев работодатель должен Вас уволить по сокращению, либо Вы будете работать в той же должности и с тем же окладом.
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Незаконное сокращение должности и возможность восстановления после суда - анализ случая Анатолия Борисовича
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Какая компенсация за неиспользованный отпуск полагается при сокращении должности?
Вопросы о сокращении должности и временной замене на время декретного отпуска - законность
Мой заместитель продолжает работать, а я уволилась по сокращению - было ли фиктивное сокращение должности?
Можно ли отказаться от перевода при сокращении должности и обязан ли работодатель выплатить компенсацию?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут