Траты в командировках в Трудовом кодексе РФ (статья 168) определяются как «командировочные расходы». Суточные – это возмещение за счет средств работодателя-компенсация расходов на дополнительные нужды, которые возникли у откомандированного специалиста, когда он проживал вне постоянного места жительства (сюда не входят траты на поездку и жилье).

14.10.2016, 18:11

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

из должностного оклада работника?

если речь идет о командировки, то это незаконно, пишите жалобу в ГИТ или прокуратуру.

14.10.2016, 18:08

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Имеет ли право работодатель выплачивать "суточные" из должностного оклада работника?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.

Имеет ли право работодатель заключить договор о полной материальной ответственности, если основная должность работника санитарка

Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.

Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей

Обязан ли работодатель выплачивать премию в размере 50% от должностного оклада ежемесячно?

Обязан ли работодатель корректировать должностной оклад работника, если он ниже МРОТ, или может ли он компенсировать это доплатой?

Возможно ли требование работодателя вернуть суточные, не использованные работником в командировке или оплаченные третьей стороной?

Требование кадрового работника на приказ о включении работника с обычным режимом работы в график суточных дежурств

Требуется ли ещё составлять на каждого работника дополнительное трудовое соглашение по пункту - размер должностного оклада?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59