Обязан ли работодатель выплачивать премию в размере 50% от должностного оклада ежемесячно?

Вопрос №5898569 из г. Саранск
опубликован 22.01.2015, 10:11
Обязан ли работодатель ежемесячно выплачивать премию работнику, установленную в штатном расписании как 50% от должностного оклада, или это не является обязанностью.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

это не является обязанностью.

Премия выплачивается на основании положения о премировании.

УДАЧИ ВАМ

22.01.2015, 10:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Сергей Иванович все выплаты которые предусмотрены штатным расписанием организации обязательны. Прекратить их выплаты работодатель не имеет право.

22.01.2015, 10:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Саранск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских