Отказ в оплате совмещения должностей в воинской части РВСН - как защитить свои права?
опубликован 15.10.2016, 12:39
Работодатель действует незаконно.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса) (ст. 151 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Вашем случае нужно обратиться в военную прокуратуру. Так как бухгалтерия экономит заработную плату и распределяет себе на зарплату.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Боровск
Похожие вопросы
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Правомерность распоряжения оформлять совмещение гражданским только при определенных условиях
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Возможно ли совмещение должности бухгалтера воинской части с декретным отпуском и получение дополнительной зарплаты?
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Можно предложить несколько вариантов заголовка, которые могут описать данный текст:\n\n
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут