Работающая восстановила на прежнем месте работы через суд после потери трудовой книжки - каковы обязанности работодателя?
опубликован 15.10.2016, 14:10
Сужусь с работодателем о восстановление меня на работе. При переезде на новое место жительства потеряла трудовую книжку. В случае, если я буду восстановлена на прежнем месте работы через суд, какую запись обязан сделать работодатель?
На основании решения суда издается приказ о приеме на работу и об увольнении. В организации оформляется два приказа. В трудовую книжку вносятся приказы о приеме и об увольнении. Запись должна содержать указание на статьи трудового кодекса.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день. Работодатель должен внести запись о том, что запись об увольнении недействительна в связи с решением суда и сделать запись о восстановлении, приказ, дата.
Здравствуйте, Наталья Николаевна!
Работодатель обязан будет повторить запись о приеме на работу, об увольнении и о том, что запись об увольнении недействительна.
Но информацию по остальным работодателям будете восстанавливать сами.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Восстановление на работе после переезда - последствия потери трудовой книжки и записи работодателя
Как составить иск на работодателя за утерю трудовой книжки?
Как восстановить утерянную трудовую книжку со стажем работы с 1988 года, если фирмы уже не существуют и нет заверенной копии?
Возможности восстановить потерянную трудовую книжку отсутствуют
Работодатель потерял трудовую книжку и говорит, чтобы я восстанавливаю её самостоятельно. 3 как быть.
Возможно ли внести записи из старой книжки в новую, и как их правильно оформить?
Как поступить, если суд должен восстановить на работе, но я уже устроилась на другое место работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут