Возможность переезда и сохранение рабочих мест при реорганизации учреждения
опубликован 15.10.2016, 17:44
1.ст. 75 ТК РФ установлено, что при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) либо изменении типа государственного или муниципального учреждения трудовые договоры с работниками не расторгаются. Исключение-расторжение ТД с руководителем, его замами и главбухом при смене собственника имущества организации.
2.случае, когда реорганизация сопровождается изменением условий труда работника (места работы, структурного подразделения, условий оплаты труда, должности и т.д.), уведомление направляется за два месяца до предстоящих изменений в силу ст. 74 ТК РФ.
3.Если при реорганизации происходит сокращение численности работников или штата, работники увольняются по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой им выходного пособия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да обязаны предложить другие вакансии, если имеются.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииMГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 180 ТК РФ
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
ГАРАНТ:
В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ работникам - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством в данной или другой организациях
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ в статью 181 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северск
Похожие вопросы
Процедура заключения договоров в условиях реорганизации учреждения
Предложение работника о переезде на другой район при реорганизации учреждения через слияние.
Правомерность увольнения с пособием после реорганизации
Вопросы связанные с условной судимостью - возможность отметки в УИИ и работа в другом городе
Следует ли педагогу уволиться перед реорганизацией учреждения для устройства на новую работу в другом городе без потери стажа?
Перевод матери-одиночки с ребенком - изменение города и работы
Гарантии при реорганизации - будут ли все уволены и набрали новый штат?
Могут ли в результате реорганизации учреждения перевести на работу в другой город?
Права и обязанности матери-одиночки при переводе на другую должность в другой отдел
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут