Могут ли уволить сотрудника по причине неуспешного испытательного срока после его окончания?

Вопрос №11518485 из г. Тюмень
опубликован 16.10.2016, 09:32

У меня муж устроился на работу-у него был испытательный срок, но уже неделя как он прошел, но его хотят уволить по причине что он не прошол испытательный срок, могут ли они его уволить по этой причине, когда испытательный срок уже закончен.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Если испытательный срок прошел, а работник продолжает работать, то он считается прошедшим испытание и может быть уволен только в общем порядке (ст. 70, 71 Трудового кодекса РФ).

16.10.2016, 09:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Одинаев Навруз

Юрист из города Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Добрый день, Татьяна Николаевна!

Его не имеют право уволить по такому основанию. Можете обратиться в суд после увольнения и восстановите мужа на работу получив компенсации в том числе моральный.

Абзац первый ст. 71 Трудового кодекса РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

16.10.2016, 09:35

Спросить юриста