Должна ли я информировать руководство, что была на больничном находясь в отпуске?

Вопрос №11518714 из г. Уфа
опубликован 16.10.2016, 10:30

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

Ну как бы можно бы и проинформировать, чтобы для руководства не было сюрпризом то, что на ВАш выход рассчитывали а ВЫ - не вышли из отпуска вовремя... Чисто по человечески, чтобы не портить себе репутацию в глазах руководства.

16.10.2016, 10:34

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, в том числе и временная нетрудоспособность, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по усмотрению работодателя с учётом пожелания работника. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя. П. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010) . Ст. 124 ТК РФ.

16.10.2016, 10:50

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Конечно, и не только информировать, но и предоставить листок нетрудоспособности, в противном случае вы должны будете приступить к работе по окончании отпуска.

17.10.2016, 07:37

Спросить юриста