Как уведомить работодателя о продлении отпуска после больничного?
опубликован 30.01.2013, 12:06
С 15 января по 11 февраля 2013 г у меня очередной оплачиваемый отпуск.
21 января 2013 г я заболела, больничный за период с 21.01.13 по 30.01.13 находится на руках.
Прочла, что в соответсвии со статьей 124 ТК мой очередной отпуск должен быть продлен (в моем случае на 10 дней).
Вопрос:
1. Когда ПО ЗАКОНУ я должна уведомить работодателя о своем больничном? Незамедлительно по окончании его закрытия или можно принести больничный в последний день моего очередного отпуска (11 февраля 2013) и написать заявление о продлении очередного отпуска на 10 календарных дней?
Опасаюсь уведомлять о своем больничном работодателя прямо сейчас даже по телефону.
За последний месяц болела дважды, взяла отпуск для восстановления здоровья, но ОПЯТЬ ЗАБОЛЕЛА. Хочу, чтобы работодатель узнал о продлении отпуска, как можно позже, чтобы не надумали меня уволить.
Заранее спасибо за ответ,
Татьяна.
Заявление пишется в зависимости от того, желаете его продлить или перенести.
Вопрос : КОГДА я должна написать заявление работодателю о продлении отпуска?
Если напишу 11 февраля, когда заканчивается отпуск без продления по больничному, не скажет ли мне работодатель о том, что больничный был в январе, в табеле за эти дни у меня стоит отпуск, а из-за того, что сразу в январе я не поставила о больничном в известность, задним числом в феврале табель январский уже исправить нельзя.
А отпуск мне не продлят и больничный не оплатят...
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можно принести в последний день отпуска.
На какую статью закона ссылаться?
Получила ответы от юристов , что и уволить могут за прогул, хотя я не понимаю о каком прогуле идет речь.
Приду в последний день своего отпуска ( БЕЗ УЧЕТА ПРОДЛЕНИЯ ПО БОЛЬНИЧНОМУ) с больничным и заявлением о продлении отпуска...
Лишь бы мне не сказали, что январь по табелю уже закрыт, задним числом не могут мне в табеле отпускные дни на больничный исправить и не подвели под какую-нибудь законную статью о том, что НЕСВОЕВРЕМЕННО известила работодателя.
А то в продлении отпуска откажут, и больничный не оплатят...
Татьяна, да, безусловно, Вам необходимо сообщить о своей болезни работодателю иначе Вас могут уволить за прогул.
Как же меня смогут уволить за прогул, если в последний день отпуска ( без учета больничного) я принесу больничный лист и заявление с просьбой отпуск продлить?
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформить продление отпуска при болезни и что говорит закон?
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Продление оплачиваемого отпуска при болезни - как это работает и что нужно знать
Как продлить больничный во время оплачиваемого отпуска - заявление или уведомление по телефону? И возможен ли отказ работодателя?
Могут ли увольть за то, что по телефону был продлен отпуск?
Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?
Могут ли увольть за то, что по телефону был продлен отпуск?
Возможно ли увольнение работника ранее указанной в заявлении даты отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут