Как уведомить работодателя о продлении отпуска после больничного?

Вопрос №2168733 из г. Москва
опубликован 30.01.2013, 12:06

С 15 января по 11 февраля 2013 г у меня очередной оплачиваемый отпуск.

21 января 2013 г я заболела, больничный за период с 21.01.13 по 30.01.13 находится на руках.

Прочла, что в соответсвии со статьей 124 ТК мой очередной отпуск должен быть продлен (в моем случае на 10 дней).

Вопрос:

1. Когда ПО ЗАКОНУ я должна уведомить работодателя о своем больничном? Незамедлительно по окончании его закрытия или можно принести больничный в последний день моего очередного отпуска (11 февраля 2013) и написать заявление о продлении очередного отпуска на 10 календарных дней?

Опасаюсь уведомлять о своем больничном работодателя прямо сейчас даже по телефону.

За последний месяц болела дважды, взяла отпуск для восстановления здоровья, но ОПЯТЬ ЗАБОЛЕЛА. Хочу, чтобы работодатель узнал о продлении отпуска, как можно позже, чтобы не надумали меня уволить.

Заранее спасибо за ответ,

Татьяна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Заявление пишется в зависимости от того, желаете его продлить или перенести.

30.01.2013, 12:09

Спасибо за ответ, Владимир Александрович!
Вопрос : КОГДА я должна написать заявление работодателю о продлении отпуска?

Если напишу 11 февраля, когда заканчивается отпуск без продления по больничному, не скажет ли мне работодатель о том, что больничный был в январе, в табеле за эти дни у меня стоит отпуск, а из-за того, что сразу в январе я не поставила о больничном в известность, задним числом в феврале табель январский уже исправить нельзя.
А отпуск мне не продлят и больничный не оплатят...

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Можно принести в последний день отпуска.

30.01.2013, 12:09

Спасибо за ответ, Светлана Юрьевна!
На какую статью закона ссылаться?
Получила ответы от юристов , что и уволить могут за прогул, хотя я не понимаю о каком прогуле идет речь.

Приду в последний день своего отпуска ( БЕЗ УЧЕТА ПРОДЛЕНИЯ ПО БОЛЬНИЧНОМУ) с больничным и заявлением о продлении отпуска...
Лишь бы мне не сказали, что январь по табелю уже закрыт, задним числом не могут мне в табеле отпускные дни на больничный исправить и не подвели под какую-нибудь законную статью о том, что НЕСВОЕВРЕМЕННО известила работодателя.
А то в продлении отпуска откажут, и больничный не оплатят...

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44303 отзывa

Татьяна, да, безусловно, Вам необходимо сообщить о своей болезни работодателю иначе Вас могут уволить за прогул.

30.01.2013, 12:27

Спасибо за ответ, Дмитрий Геннадьевич!
Как же меня смогут уволить за прогул, если в последний день отпуска ( без учета больничного) я принесу больничный лист и заявление с просьбой отпуск продлить?

Спросить юриста