Увольнение по сокращению и сроки компенсации за неотработанные месяцы

Вопрос №11519111 из г. Кемерово
опубликован 16.10.2016, 12:14

Увольнение по сокращению в уведомлении 20.09.16 но предложили уйти раньше 10.08.16 выплатили окладную часть за 2 месяца которые не отработанные и компенсацию за эти месяцы с 09.08 по 19.09. На работу не устроилась. Когда должны по срокам дать компенсацию за 2-й месяц по сокращению.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если увольнение в связи с сокращением штата или численности (в вашем случае досрочное согласно ч.3 Ст. 180 ТК РФ), а не по соглашению сторон, то средний заработок за второй месяц нетрудоустройства выплачивается по его окончании после предъявления заявления и трудовой книжки, подтверждающей нетрудоустройство. Ст. 178 ТК РФ.

16.10.2016, 12:44

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8002 отзывa

Если вы были уволены раньше по соглашению сторон, то нужно смотреть содержание данного соглашения, так как выплаты зависят от содержания данного соглашения.

16.10.2016, 12:18

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Юлия!

Если Вам выплатили при увольнении полностью компенсацию, то Вы уже ничего больше получить не сможете. Но, если Вам за второй месяц компенсацию не выплатили, то потребуется предъявить бывшему работодателю трудовую книжку, для подтверждения отсутствия трудоустройства.

После увольнения Вам нужно было встать на учет в центр занятости, чтобы иметь возможность на дополнительные гарантии.

16.10.2016, 12:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста