Существует ли право директора ИП на самовольное наложение штрафов на всех сотрудников, включая тех, не имеющих отношения к недопоставке продукции?
опубликован 16.10.2016, 14:57
У меня вот такой вопрос. Я работаю в организации которая называется ИП и далее фамилия работодателя. Моя работа называется совсем по-другому в трудовом договоре, числюсь я как специалист. А на самом деле-повар. Так вот. Начну с того, что часть з/п мы получаем в кассе предприятия, а часть (естественно намного меньшую) на карту. В этом месяце в своей "серой"зарплате я недосчиталась суммы в 350 рублей. Сначала я выясняла у директора. Этого самого ИП, потом у финансового директора. Наше предприятие занимается продажей напитков в торговых сетях.. Со слов финансового директора на нашу организацию был наложен штраф за недопоставку продукции. Директор в одностороннем порядке без всякого обсуждения и предупреждения расписал этот штраф на всех сотрудников предприятия. Сразу скажу-трудовой договор как бы существует, но на руки мне его не дали, сказали-когда вам надо будет, тогда и получите! Но я знаю, что это нарушение. У многих его нет на руках. Поэтому я не знаю-существует ли коллективная отвественность на предприятии. Вопрос-имеет ли право директор самовольно расписывать штраф на всех сотрудников, даже на тех, кто к работе поставщиков не имеет отношение?
Уважаемая Светлана Александровна
У Вас должен быть на руках не только трудовой договор, а ещё и коллективный договор в котором как раз и должна быть указана ответственность.
Удачи Вам и всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут!
Или может есть еще какие то варианты.
Требование выплаты задолжности по трудовому договору - возможно ли законное решение ситуации?
Как защитить себя от неправомерных обвинений в связи с финансовыми операциями работодателя?
Работник оформлен по договору на оказание услуг - соответствие трудовому кодексу и последствия для предприятия
Договор нигде не был зарегистрирован, следовательно, он мог появиться после того, как было решение о увольнении.
Как получить заработную плату и защитить свои права при объявлении предприятия банкротом?
На самом деле квартиры остались на балансе обанкротившегося предприятия.
Вопрос скажите, нам компенсацию должны выплатить в какой срок, я так полагаю за 3 дня до увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут