Пишу еще раз Для невнимательных! Сокращение произошло за неделю! А не за два месяца которой должны были уведомить работника.
Вопрос №11521085
из г. Уфа
опубликован 16.10.2016, 20:22
опубликован 16.10.2016, 20:22
Пишу еще раз Для невнимательных! Сокращение произошло за неделю! А не за два месяца которой должны были уведомить работника.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение не законно.
Работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (часть 2 статьи 180 ТК РФ). Можете обращаться в суд ст.
16.10.2016, 20:36
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Если вас сократили, но нарушен срок предупреждения, то через суд вас могут восстановить на работе. Если вы уже написали заявление о желании расторгнуть трудовой договор по своей инициативе и увольнение уже произошло, то сделать уже ничего не получится.
16.10.2016, 20:33
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Уважаемая Айрат,
Если нарушена процедура уведомления при сокращении, значит нарушен закон, и таким образом Вы можете требовать восстановления на работе в суде.
Удачи Вам и всего хорошего.
17.10.2016, 19:41
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Подписала уведомление о сокращении, но узнала о беременности - что делать в такой ситуации?
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Вопрос возврата выплаченного выходного пособия при отсрочке сокращения сотрудниками
Уведомление работника о сокращении должности при истечении срочного трудового договора
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Вопрос равномерного сокращения работников на объекте при условии отпуска одного из них
Необходимость повторного уведомления о сокращении сотрудника в случае предварительного уведомления под подпись
Работодатель нарушил процедуру увольнения по сокращению - какие последствия для рабочего и какие законы применимы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут