Законность требования работодателя отгулять накопившиеся отгулы за переработку перед оплачиваемым отпуском

Question

Работаю вахтовым методом с суммарным учетом рабочего времени за 1 год, случаются переработки, которые оплачиваются в 1,5 размере и по окончании года, при выходе в очередной оплачиваемый отпуск, работодатель требует "отгулять" до оплачиваемого отпуска - "накопившиеся отгулы за переработку" (без оплаты, за свой счёт) иногда до нескольких недель. Законно ли такое требование или можно получить денежную компенсацию или просто отказаться от отгулов?

Исаев Роман Сергеевич · Accepted Answer

ЗДравствуйте, вы имеете право отказаться, пшиите письменное заявление что хотите деннжую компенсацию и пускай вам работдатель поставит входящий и распишется, что принял данное пиьсмо, если откажется, шлите заказным с описью.

Затем, если ваши требования не будут удовлетвооррены в срок, указанный в вашем заявление, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Статья 152. ТК РФ Оплата сверхурочной работы
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ООО "ОРИОН" · Answer

Здравствуйте, 
Законно ли такое требование или можно получить денежную компенсацию или просто отказаться от отгулов?
Имеете право выбирать. Или гулять или денежку получить.
Желаем Вам удачи, успеха и всех благ!

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

А это ваше право выбирать повышенную оплату за сверхурочку посое окончания учетного периода или оплату в одинарном размере и дополнительное время отдыза, которое, как известно олате не подлежит (отгулы). Работодатель тут диктовать вам не вправе. 152 ТК РФ.

Законность требования работодателя отгулять накопившиеся отгулы за переработку перед оплачиваемым отпуском

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Как оплачивается переработка и отпуск при работе вахтовым методом - спорный вопрос для администрации и сотрудников

Нужен совет по работе на плав. кране и условиям сверхурочной оплаты и отпуска

Водителям АТС не оплачиваются отгулы за переработку в 1 полугодии - подлежит ли им оплата?

Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?

Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения

Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Вопрос - Могу ли я приурочить переработку к отпуску при работе по сменному графику?

Изменения в оплате переработки на ТЭЦ - справедлив ли вычет за отгулы?

Получение компенсации за переработку при увольнении из УИС - что нужно знать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59