Принуждение к увольнению и лишение доступов - вопросы по работодателю и правовая защита
опубликован 17.10.2016, 08:47
Вопрос по работодателю. Меня принуждают к увольнению работаю бухгалтером-калькулятором в гостинице, по работе все исполняю свои обязанности правильно, проверки по работе прошла. У директора есть личная неприязнь. Он сказал на общем собрании чтобы я увольнялась т.к. я его раздражаю. В трудовую инспекцию обратилась за отменой трудового дисциплинарного взыскания якобы я оскорбительно называю сотрудницу склада "бабка",решение по данному вопросу письменно должно прийти 20.10.2016, 17,102016 мне отключили все доступы на рабочем месте.
Фиксируйте письменно все отключения и пишите служебную записку работодателю по данному факту - что вы не можете исполнять свои должностные обязанности в связи с отключениями. На копии служебной записки ставьте отметку о получении работодателем, что-бы в дальнейшем вас не обвинили в неисполнении должностных обязанностей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Напишите жалобу в прокуратуру. Кроме того, Вы имеете право обжаловать необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности в суде.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Я подала иск в суд о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда
Работница, уволенная в положении, обращается к трудовой инспекции из-за попытки понижения должности после отпуска
Незаконное применение дисциплинарного взыскания работодателем - выводы трудовой инспекции и вопросы правомерности наказания
Должна ли я ехать на заседание, если не нахожусь на рабочем месте?
Возможно ли оградить юридически руководителя от таких вмешательств.
Обращение в трудовую инспекцию после увольнения - результаты проверки и судебное решение
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Работодатель вынес дисциплинарное взыскание за отправку почты в рабочее время - было ли это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут