Работница, уволенная в положении, обращается к трудовой инспекции из-за попытки понижения должности после отпуска

Вопрос №6633397 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.04.2015, 15:25

1.5 месяца назад меня вызвал директор и сказал, чтобы я увольнялась, по причине того, что он устал со мной работать. Но так как я была на тот момент в положении, поставила его в известность о своей беременности. Тогда он мне предложил уйти в отпуск, в отпуск я ушла, отпуск мне оплатили полностью. Прошло 1.5 мес. Сейчас буквально через два дня мне нужно выходить на работу. Сотрудница сказала, что вроде как директор решил меня понизить в должности и понизить зарплату, отправив на склад кладовщиком., что на моем месте сидит человек, взяли нового бухгалтера, но он не оформлен. Опережая события, обратилась в трудовую инспекцию, для уточнения на всякий случай моих действий (унижения, оскорбления, не допуска к рабочему месту и т.д.) меня выслушали и сказали берите больничные, что действительно со стороны работодателя может быть травля. Но каким образом я буду брать больничные, не пойму? Не ужели доказательств присутствия на рабочем месте нет.? Как вообще действовать по закону, если не будут допускать до рабочего места, и противостоять действия со стороны директора.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

20.04.2015, 15:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация