Как уволиться без отработки в случае неполучения зарплаты и отказа директора подписать заявление?
Вопрос №11524607
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.10.2016, 14:34
опубликован 17.10.2016, 14:34
С одного ООО в другое ООО. С этого времени зп ни разу не получала. Как я могу уволиться без отработки? Официальная зп 10 000, возможно по бухгалтерии выплаты и проходят, но сотрудники зарплат не видят. Могу ли не выходить на работу? Грозит ли мне увольнение по статье? Заявление директор подписывать отказывается!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. (ст.142 ТК РФ)
Одновременно, есть смысл направить заявление о привлечении к административной ответственности по ст.5.27 КоАп РФ работодателя за нарушение норма трудового законодательства, в котором изложить ваш вопрос.
17.10.2016, 14:45
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Без отработки уволиться не можете. Пишите официальное заявление об увольнении по собственному желанию, ст.80 ТК, регистрируйте его.
17.10.2016, 14:35
Лучше доработайте, чтобы после этого не возникло нареканий и готовьте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Иск подается в районный суд по месту нахождения организации.
17.10.2016, 14:36
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки в строительной компании, где не получаю зарплату уже два месяца?
Как уволиться без отработки, если не получаю зарплату в новом ООО в строительной компании?
Что делать, если директор отказывается принять заявление на увольнение?
Как уволиться без отработки, если начальник отказывается подписать заявление?
Должен ли он выходить на работу, если после регистрации заявления пошло 2 недели.
Можно ли уволиться со старой работы без отработки, если найдена новая работа с обучением в другом городе?
Как получить неофициальную часть зарплаты после увольнения?
Сотрудник не является на работу и обращается в прокуратуру - возможно ли его уволить по статье и как решить вопрос мирно?
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут