Как уволиться без отработки и получения зарплаты в строительной компании?
опубликован 17.10.2016, 14:17
Перевод из одного ООО в другое возможен только через увольнение приём. Невыплата зарплаты - предмет обращения в суд. Можете приостановить работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам нужно написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты. Просто не выходить не можете. По статье не уволят, если напишите такое заявление.
Здравствуйте, Оксана Александровна.
Чтобы не выходить - необходимо сначала уведомить Работодателя (чтобы действительно не уволили за прогулы).
Уволиться в любой день можно по соглашению сторон.
На невыплату зарплаты - жалобу в прокуратуру, в трудовую инспекцию.
Увольнение по статье вам не грозит, работодатель нарушает ваши права.
ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки, если не получаю зарплату в новом ООО в строительной компании?
Как уволиться без отработки в случае неполучения зарплаты и отказа директора подписать заявление?
Как добиться выплаты зарплаты и уволиться без отработки - опыт работы в ЗАО Торговля и сервис без получения зарплаты
Задержки зарплаты и требования работодателя - как прекратить мою работу без отработки?
Могу ли я уволиться из компании без материальных выплат по ученическому договору по причине задержки выплаты зарплаты?
Уволившемуся безработному в Смоленской области установлена выплата по алиментам на одного ребенка в размере 10500 в месяц
Возможность уволиться без отработки двух недель и положенные выплаты - есть ли основания в данной ситуации?
Сотрудник не является на работу и обращается в прокуратуру - возможно ли его уволить по статье и как решить вопрос мирно?
Можно ли уволиться со старой работы без отработки, если найдена новая работа с обучением в другом городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут