Гарантии Трудового законодательства при оформлении договоров по совместительству, подряда и оказания услуг - важная информация

Вопрос №11525922 из г. Екатеринбург
опубликован 17.10.2016, 17:59

Скажите, пожалуйста, какие гарантии предусмотрены Трудовым законодательством при оформлении договора по совместительству, договора подряда и договора оказания услуг?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовым законодательством никаких гарантий при оформлении договора подряда и договора на оказание услуг не предусмотрено. Только Гражданским кодексом.

А вот лицам, работающим по совместительству практически все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются в полном объеме. Оплата отпусков, больничных и Пр. Ст. 287 ТК РФ.

17.10.2016, 18:52

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34131 отзыв

Трудовым законодательством предусмотрены гарантии при оформлении договора по совместительству. Гарантии при работе по договору подряда и оказанию услуг предусмотрены гражданским законодательством.

17.10.2016, 18:01

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста