Вычеркнутая зарплата - Что делать, если организация пересчитывает начисленную и выданную заработанную плату?

Нужна помощь, совет, консультация. 01.07.2016 г. я устроилась на работу на должность главного бухгалтера. (Поясню, что фактически я была простым бухгалтером) з/п 35000. Документы никакие в отдел кадров не сдавала. Заявление есть лишь в организации. Два месяца исправно бухгалтер (жена директора) начисляла мне з/п в полном объеме. Все было официально. С уплатой всех налогов. 10 октября мы с бухгалтером (поконфликтовали). На тот момент еще не была выдана з/п за сентябрь, но по идее уже уплачены налоги и сдан отчет по НДФЛ. 14 октября мной было принято решение уйти, я написала заявление по собственному желанию. Получается фактически я проработала 3,5 месяца. 15 октября на мою карточку сбербанка приходит сумма 3800 (с копейками) и на электронную почту письмо с требованием переписать заявление о приеме на работу где указать, что прошу меня принять на должность бухгалтера. Видимо внутри организации переделали документы, уменьшив мою заработанную плату за весь период работы... ВОПРОС: ВПРАВЕ ЛИ Я ТРЕБОВАТЬ ЗА ВСЕ МЕСЯЦЫ РАБОТЫ ЗАРАБОТАННУЮ ПЛАТУ В СУММЕ 35000 руб? (По идее доказать что з/п за 2 месяца была начислена в сумме 35000 руб. реально. Налоги же перечислялись.. ). Имеет ли право организация пересчитывать уже начисленную и выданную заработанную плату?