Право на отпуск в декабре после использования больничных - положено ли его?

Вопрос №11527654 из г. Калининград
опубликован 18.10.2016, 00:09

Работаю в системе здравоохранения во вредных и опасных условиях труда санитаркой. Ежегодный оплачиваемый отпуск у нас 42 дня в году. Делят его по 21 дню. По графику отпусков у меня был июнь 21 день (я его отгуляла), и декабрь 21 день, но мне говорит администрация, что не положен, так как я брала за свой счет 10 дней, и два раза была на больничном 33 дня. Это все в 2016 году. Скажите положен ли мне отпуск в декабре 21 день, или я все выбрала вместе с больничными?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Здравствуйте! Безусловно, администрация не права. Отпуск без содержания и дни нетрудоспособности по болезни не включаются в дни очередного ежегодного отпуска.

18.10.2016, 00:11

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. При исключении указанных вами периодов количество дней дополнительного отпуска меньше за рабочий год.

18.10.2016, 01:06

Спросить юриста