Неравная зарплата директора и работников - возможные последствия для работодателя
опубликован 18.10.2016, 10:00
Может ли зарплата директора быть 500 000, в то время как у работников 8 000? Все цифры указаны в месяц. Какими последствиями это может обернуться для Работодателя?
В России и не такое может быть. Никаких последствия для работодателя в данном случае не предусмотрено, так как зарплата работника не ниже МРОТ, особенно если это частная лавочка.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте!
Может. Данный вопрос законодательством никак не урегулирован. В СПб МРОТ 11700 руб. Ваша з/п не должны быть ниже этой цифры. Но не путайте с должностным окладом. З/п - это вся начисленная сумма за месяц, включая надбавки, премии. Если в месяц начисленная Вам з/п за полный рабочий день меньше регионального МРОТ, обращайтесь в инспекцию труда.
Добрый день Да вполне возможно что у работодателя может быть такая высокая заработная плата законодательством это никак не запрещено всего хорошего и приятного дня.
Здравствуйте. Может быть такое. Никаких последствий для работодателя. Но необходимо также, чтобы зарплата работника была на ниже установленной минимальной в регионе. Удачи Вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация