Неравная зарплата директора и работников - возможные последствия для работодателя

Вопрос №11529026 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.10.2016, 10:00

Может ли зарплата директора быть 500 000, в то время как у работников 8 000? Все цифры указаны в месяц. Какими последствиями это может обернуться для Работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104817 отзывов

В России и не такое может быть. Никаких последствия для работодателя в данном случае не предусмотрено, так как зарплата работника не ниже МРОТ, особенно если это частная лавочка.

18.10.2016, 10:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Малкова Диана Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте!

Может. Данный вопрос законодательством никак не урегулирован. В СПб МРОТ 11700 руб. Ваша з/п не должны быть ниже этой цифры. Но не путайте с должностным окладом. З/п - это вся начисленная сумма за месяц, включая надбавки, премии. Если в месяц начисленная Вам з/п за полный рабочий день меньше регионального МРОТ, обращайтесь в инспекцию труда.

18.10.2016, 10:08

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый день Да вполне возможно что у работодателя может быть такая высокая заработная плата законодательством это никак не запрещено всего хорошего и приятного дня.

18.10.2016, 10:13

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Здравствуйте. Может быть такое. Никаких последствий для работодателя. Но необходимо также, чтобы зарплата работника была на ниже установленной минимальной в регионе. Удачи Вам и всего наилучшего.

18.10.2016, 10:16

Спросить юриста