Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 18.10.2016, 11:55

Оплата больничного при правомерном увольнении по соглашению сторон

Вопрос №11529706 из г. Краснодар
опубликован 18.10.2016, 11:55

Работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон 19.10.2016. Издан приказ об увольнении.18.10.2016 в телефонном режиме сообщил своему мастеру о нахождении на больничном листе с 18.10.2016. Приказ считается правомерным, оплачивается ли больничный?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 года

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Наталья, если Вы получите подтверждение что работник находится на временной нетрудоособности, именно с 18.10.2016 то уволить Вы работника не можете. Только по окончании больничного листа. Больничный оплатить обязаны

А иначе он восстановится через суд на работе и будете оплачивать ещё время вынужденного прогула.

Ст.81 ТК РФ

Удачи Вам и всего хорошего.

18.10.2016, 12:16

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Приказ обязаны издать 19.10.2016 г. Больничный обязаны оплатить, исходя из стажа работника и средней зарплаты за 2 предшествующих года.

18.10.2016, 12:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного при правомерном увольнении по соглашению сторон

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Нарушения в процессе увольнения сотрудника - последствия для работодателя

Сотрудник увольняется в последний день больничного - какой срок выплаты расчета и больничного?

Важные даты при увольнении по соглашению сторон - составление заявления, расчет и выдача документов.

Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.

Как происходит увольнение работника, написавшего заявление во время больничного, и что происходит после выхода с больничного?

Хочу отозвать приказ от увольнении. Приказ об увольнении уже подписан. Срок отработки еще не окончен. Можно ли его отозвать?

Спор о дате увольнения - что делать, когда сотрудник ушел на больничный после подписания приказа?