Изменения в законодательстве позволяют выбирать месяц отпуска в соответствии с датой устройства на работу - мой опыт

Вопрос №11529822 из г. Москва
опубликован 18.10.2016, 12:00

Сегодня на работе оповестили о том, что по закону в отпуск теперь можно уходить в тот месяц в который устраивался на работу. Устраивалась я в октябре 2014, в отпуске последний раз была в июле 2016. Мне теперь каждый год в отпуск ходить в октябре?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Можете подать жалобу в ГИТ

Ст. 122 ТК РФ

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

18.10.2016, 12:16

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Конечно, не только в октябре. Отпуск предоставляется по графику отпусков либо по согласованию с работодателем.

18.10.2016, 12:09

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Работодатель Вас обманывает. Согласно ст.122 ТК РФ

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

18.10.2016, 12:11

Спросить юриста

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист из города Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

Работодатель вводит Вас в заблуждение. Работники уходят в отпуск согласно графика, утвержденного работодателем. С графиком Вас должны заблаговременно ознакомить.

18.10.2016, 12:13

Спросить юриста