Возможные варианты реакции на сокращение должности при введении нового штатного расписания.
Вопрос №8941642
из г. Саранск
опубликован 02.12.2015, 15:54
опубликован 02.12.2015, 15:54
В связи с вводом нового штатного расписания на предприятии моя должность сокращается. Мне предлагают либо должность с меньшим окладом и другими условиями, либо по собственному. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. При отказе от перевода Вас должны уволить по сокращению штатов.
02.12.2015, 15:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Реструктуризация в ФГБУ - сокращение зарплаты при создании новой должности
Введение нового штатного расписания - права и обязанности работника
Переводят сотрудника на должность с меньшим окладом - что нужно знать и как быть предупрежденным
Сокращение штатного расписания на предприятии электроэнергетики - чему стоит научиться изменившимся условиям работы?
Организационно-штатные мероприятия на предприятии - сокращение штата и подготовка к реорганизации
Необходимо ли подписывать уведомление о сокращении штатов при отсутствии информации о новой должности и штатном расписании?
Производится реорганизация предприятия с 1 сентября 2015 года - правомерно ли сокращение штата работников?
Что делать, если узнала о сокращении должности и предложении с меньшим окладом - консультация по ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут