Отказ работодателя предоставить справку о заработной плате - как поступить и на какой закон опираться?

Вопрос №11533959 из г. Ижевск
опубликован 19.10.2016, 00:43

Работодатель (ип) отказыватся предоставить справку в цз о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице. Как поступить? На какой закон и статьи можно опираться? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзыва

Здравствуйте Татьяна, обратитесь в Пенсионный фонд по месту своего жительства, будет просто сделан запрос в отделение того Пенсионного фонда куда работодатель производил отчисления.

19.10.2016, 00:49

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Согласно ст. 62 ТК РФ работнику по письменному заявлению работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно.

Для получения справки о зарплате работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если по истечению трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель не выдал необходимую справку, работник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в районный суд по месту нахождения организации.

19.10.2016, 00:48

Спросить юриста