Как вернуть переплату за стипендию, начисленную сотруднику, который был отозван с учебы на работу
опубликован 19.10.2016, 10:11
Ст. 137 ТК РФ-Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Кто должен возместить излишне начисленное выходное пособие - бывший сотрудник или бухгалтер?
Ошибочная начисленная зарплата с надбавкой - Как разрешить ситуацию?
Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.
Удержание излишне начисленной заработной платы - а) при ошибке бухгалтера; б) при арифметической ошибке
Могу ли я потребовать, что бы с меня удерживали переплату, например, в течении года, но маленькими суммами?
Ошибка в начислении отпускных - могут ли произвести удержание переплаты через год?
Начислялась зарплата больше с июля по апрель за какой период могут удержать.
Сроки перерасчета и удержания излишне начисленных денег по зарплате, ошибочно произведенных бухгалтером
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут